- geoJOB Recruitment Srl
- San Donato Milanese (Lombardia)
- Tirocinio
- 19-01-2025
Siamo la prima Agenzia del Lavoro dedicata nella ricerca e selezione di profili specializzati nel settore dell’ edilizia, Engineering & Construction e impiantistica.
Per ampliamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un / una : STAGISTA HR RECRUITER La risorsa sarà inserita nello stimolante progetto e avrà la possibilità di essere formata e lavorare a fianco di professionisti con decennale esperienza nel settore.
In affiancamento agli HR Senior, si occuperà di seguire l'intero processo di ricerca e selezione , al fine di assumere autonomia nella conduzione dello stesso, dall'analisi della posizione alla presentazione del candidato in azienda.
Nello specifico le attività da svolgere saranno : Analisi della posizione da ricercare; Redazione e pubblicazione della Job Description; Screening dei CV; Ricerca attiva di candidati; Colloqui telefonici; Colloqui in presenza / video; Contatto con il cliente per la presentazione dei candidati e la gestione dei colloqui; Assistenza al cliente per la chiusura del processo di selezione.
Sei la risorsa che stiamo cercando se hai : Terminato da poco un percorso Universitario in Psicologia del lavoro / Risorse Umane o un Master in Gestione delle Risorse Umane; Forte interesse per le Risorse Umane Voglia di crescere e costruire una professionalità nel settore della ricerca e selezione del personale; Buona conoscenza della lingua Inglese; Proattività e buone capacità di lavorare in team; Orientamento al raggiungimento degli obiettivi; Si offre Stage Retribuito 800 euro al mese, con successiva possibilità di inserimento.
Sede di Lavoro : San Donato Milanese.
Sarà presente l'attività di smart working due / tre volte a settimana.
GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18 / 02 / 2021.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679 / 2016 e della legislazione italiana vigente.
Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).
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