La struttura ha la responsabilità di : - Gestire e governare il processo di pianificazione degli organici di Gruppo, in coerenza con gli obiettivi strategici di Gruppo, la people strategy e i fabbisogni di business;- Monitorare end-to-end il processo di pianificazione organici, attraverso tool dedicati e strumenti di reporting;- Elaborare e diffondere analisi a consuntivo e previsionali per supportare il Management e l’HR nell’assunzione di decisioni sempre più data driven;- Progettare, implementare e gestire il modello di reporting e di analytics per il perimetro HR
Per quale società
A2A S.p.A.
Ti occuperai di
Elaborare analisi a consuntivo e previsionali in ambito HR
per studio di fenomeni interni- Generare
insights
interpretare i risultati
per supportare le strutture HR e il Business nel prendere decisioni data-driven- Analisi di
benchmarking
studio dei trend HR sul mercato
per applicazione di best practice all’interno del Gruppo- Elaborare, sviluppare e diffondere
strumenti di reporting e data visualization
es. dashboard interattive, power BI, PDF, etc.)-
Monitorare
e governare i
KPI HR di Gruppo
tra cui KPI strategici, KPI ESG, KPI di processo, etc.- Promuovere e
applicare i principi di sostenibilità
nei processi e progetti HR, in linea con gli obiettivi di Sostenibilità definiti dal Gruppo
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea magistrale (in corso o conseguita) in ambito economico-statistico e ingegneristico- Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel e PowerPoint)- Gradita la conoscenza di strumenti di data visualization (es. Power BI, Qlicksense, etc.)- Mentalità analitica ed elaborazione dei dati- Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo : Goal orientation, flessibilità, teamworking, proattività- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _
Scopri di più sul Gruppo a2a
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