Stage Development Controller

Lavorare da McDonald’s significa far parte di una grande famiglia , formata da oltre 35.000 persone che lavorano all'interno di un ambiente giovane e stimolante. Il contributo di ciascuno è fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l' unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento . La formazione è il motore per la crescita personale e professionale : organizziamo corsi interni e offriamo borse di studio.

STAGE DEVELOPMENT CONTROLLER

La risorsa sarà inserita all’interno della direzione Finance e avrà modo di affiancare il tutor aziendale in tutte le attività afferenti il controllo di gestione development.

OBIETTIVI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO :

L’obiettivo del tirocinio consiste nell’acquisire le conoscenze necessarie per gestire gli aspetti del controllo di gestione e comprendere il dato assicurando la completezza delle informazioni da fornire sui report nazionali e internazionali.

In particolare, il progetto formativo verterà su queste aree :

  • Budget & Planning : supportare il team Development tramite l’elaborazione di analisi di confronto tra i consuntivi e il budget;
  • Reporting : supportare la definizione degli accantonamenti Capex mensili e monitorare mensilmente il capex a disposizione;
  • Governance e Compliance : comprendere come assicurare il rispetto delle procedure in linea con le linee guida aziendali;

ATTIVITA’ E COMPITI DEL / DELLA TIROCINANTE :

Nel dettaglio, le attività del / della tirocinante saranno :

  • Monitorare l’andamento dei principali KPI’s finanziari / patrimoniali relativi agli investimenti effettuati e alle performance consuntive dei Ristoranti interessati;
  • Collaborare nel redigere il plan degli investimenti Capex;
  • Verificare la correttezza dei dati ricevuti in relazione alle tempistiche richieste e alle regole economiche, procedure gestionali e dati contabili;
  • Supporto per la gestione del Capex;
  • Competenze richieste

  • Laurea in materie Economiche / Finanziarie
  • Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolar modo di excel;
  • Buona capacità di sintesi ed analisi dei dati;
  • Capacità relazionali;
  • Buona attitudine al team working;
  • Competenze che si acquisiscono al termine dello stage :

  • Organizzazione del lavoro (dare le priorità, gestire lo stress);
  • Saper interfacciarsi con clienti interni;
  • Autonomia nelle proprie attività;
  • Capacità di analisi in un contesto aziendale.
  • Sede di lavoro : Assago Centro direzionale Milano Fiori Nord – via del Bosco Rinnovato 6 edificio U7 20090

    In Italia McDonald’s è oggi presente con più di 700 ristoranti e impiega oltre 35.000 persone , il 92% con un contratto stabile , che servono ogni giorno quasi 1.2 milioni di clienti .

    I ristoranti McDonald’s sono per il 90% gestiti secondo la formula del franchising grazie a 150 imprenditori locali. Valorizziamo l’eccellenza agro-alimentare italiana, promuovendo un forte legame con il territorio. Per questo, l’85% dei nostri ingredienti proviene da fornitori italiani .

    Offriamo il nostro supporto alle comunità locali in cui operiamo, attraverso attività e iniziative concrete. Il nostro impegno a favore dell’ambiente e della sostenibilità ci accompagna in ogni nostro passo, dall’utilizzo di packaging sostenibili, all’adozione di una corretta gestione dei rifiuti, fino all’istituzione di giornate dedicate ad attività di raccolta dei rifiuti.

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