- Etjca - Agenzia per il lavoro
- Veneto
- Tirocinio
- 22-01-2025
Etjca spa, Filiale di Roma Galati, RICERCA per società leader del settore retail che opera da anni nel settore dell'abbigliamento, scarpe, attrezzature di articoli sportivi con ampia diffusione su tutto il territorio nazionale :
STAGISTA ADDETTO / ADDETTA VENDITA a SONA
Descrizione e Caratteristiche della Posizione :
Il tirocinante svilupperà la capacità di influenzare efficacemente le vendite concentrando il servizio sulla fidelizzazione della clientela di negozio e rendendo piacevoli le esperienze di acquisto. La funzione, inserita in un contesto giovanile e dinamico, garantirà una comunicazione positiva ed efficace con i clienti durante i processi di vendita assistita e, operativamente, assicurerà le operazioni di rifornimento e qualità della merce in Store.
Ruolo e Responsabilità :
In affiancamento al tutor, la risorsa diventerà autonoma nelle seguenti attività :
- Fornire alla clientela accoglienza e occuparsi di vendita assistita in chiave professionale e cortese, in linea con la filosofia aziendale
- Garantire elevati livelli di soddisfazione del cliente
- Verificare il corretto assortimento dei prodotti esposti
- Mantenere le condizioni del negozio e gli standard di visual merchandising in linea con le direttive aziendali
- Esporre alla Clientela la merce e le offerte correlate con professionalità e gentilezza
- Fornire supporto nelle fasi di inventario e nelle attività di visual merchandising e di gestione generale del punto vendita secondo le direttive aziendali
- Contribuire attivamente alla fidelizzazione del cliente
Riporto gerarchico : Store Manager
Relazioni di funzione :
Interne : Team dello Store
Esterne : Clientela
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :
Sede di lavoro : SONA
Orario di lavoro : FULL TIME 40 ore settimanali, su turni da lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale
Offerta contrattuale : tirocinio extra-curriculare di sei mesi finalizzato all'inserimento
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
