- Horsa S.p.a.
- San Pietro in Casale (Emilia-Romagna)
- Apprendistato
- 21-01-2025
Sei alla ricerca di un percorso formativo con approdo diretto al mondo del lavoro?
Scopri il percorso Academy SAP Junior Consultant 2025 di Horsa!
L’ Academy SAP Junior Consultant è un percorso della durata di 4 settimane interamente finanziato dall’azienda che ti consentirà di conoscere e acquisire competenze nell'ambito SAP ERP, software gestionale per integrare tutti i processi aziendali.
Il corso prevede moduli teorici ed esercitazioni pratiche.
MODALITA' DI SVOLGIMENTO : La formazione si svolgerà in presenza full time (8 ore al giorno), dal lunedì al venerdì.
Data inizio : 17 / 03 / 2025
Durata : 4 settimane
Prevediamo un inserimento iniziale di tre mesi in stage retribuito e al termine del percorso di academy inserimento diretto con contratto di apprendistato per i più meritevoli del corso.
Il percorso formativo si svolgerà presso l' headquarter di Bologna .
Prendere in considerazione la nostra Academy ti permetterà di far parte di un ambiente specializzante per il tuo sviluppo di carriera c he ti permetterà di acquisire know how specialistico
- Metterti in gioco e far emergere le tue qualità!
- Partecipare con entusiasmo
- Fare tesoro di quest'esperienza
- Contribuire allo spirito di squadra dell'Academy
Durante le settimane di Academy avrai modo di :
- Conoscere chi è Horsa e cosa facciamo;
- Scoprire che cos’è un ERP, le sue funzionalità, i suoi moduli, il mondo SAP;
- Com’è strutturata un’azienda : quali sono i suoi processi e come ottimizzarli con SAP.
- Hai un diploma o una laurea con background economico, gestionale e STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics);
- Hai una forte motivazione personale nell’acquisizione di nuove conoscenze tecnologiche e desideri affrontare nuove sfide.
- Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
- Sei disponibile a trasferte.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).
