Per primaria societ operante nella vendita, noleggio e assistenza tecnica su carrelli elevatori, piattaforme aeree e compressori, siamo alla ricerca di un / una : RECRUITER SPECIALIST Il candidato avr le seguenti responsabilit : - Supportare l’HRBP nella definizione del budget delle risorse umane, identificando le necessit di assunzione in base alle esigenze aziendali.

- Gestire l’intero processo di recruitment, inclusi il contatto con i fornitori (agenzie di selezione, piattaforme di recruiting come LinkedIn) e la pubblicazione di annunci di lavoro.

- Selezionare i candidati attraverso screening CV, colloqui telefonici e colloqui strutturati, assicurando che siano in linea con i requisiti richiesti.

- Somministrare test o questionari specifici ai candidati per fornire ai manager elementi utili alla valutazione e all’individuazione del candidato più adatto al team e alla cultura aziendale.

- Collaborare con l’HRBP nella predisposizione delle proposte economiche per i candidati selezionati, tenendo conto dei parametri aziendali e delle aspettative dei candidati.

- Raccogliere e gestire la documentazione personale dei candidati selezionati.

- Costruire e mantenere relazioni con scuole professionali, post diploma e universit per attrarre giovani talenti da far crescere internamente.

- Collaborare alla definizione di programmi di stage, tirocini e apprendistato, facilitando l’inserimento di giovani risorse.

- Organizzare e partecipare a career day e fiere del lavoro, collaborando con il dipartimento marketing per migliorare la percezione del brand aziendale.

- Collaborare con il marketing per promuovere il brand aziendale e le opportunit di lavoro sui canali social e nelle campagne di employer branding.

Il candidato avr i seguenti requisiti : - Esperienza pregressa di almeno due / tre anni nel ruolo di specialista in ricerca e selezione del personale, maturata preferibilmente all’interno di realt industriali.

- Buona conoscenza delle piattaforme di recruiting (es.

LinkedIn Recruiter, Indeed, InfoJobs) - Capacit di gestire fornitori di servizi di selezione e contrattazione.

- Conoscenza delle normative sul lavoro e sulle procedure di assunzione.

- Capacit di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.

- Esperienza o interesse nelle attivit di employer branding.

- Titolo di studio : Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche (preferibile, ma non indispensabile).

- Disponibilit a spostarsi sulle filiali del Gruppo, per relazionarsi con i relativi Responsabili e Manager.

Orario di lavoro : Full Time, 8-17, oppure 8 : 30-17 : 30, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro : Telgate (BG) Si offre contratto a tempo indeterminato.

Livello di inquadramento e RAL saranno commisurati all’esperienza del candidato.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art.

1 L. 903 / 77. vetrinabakeca