- Jobtech
- Genova (Liguria)
- Altro
- 07-03-2025
Jobtech, agenzia per il lavoro 100% digitale, è alla ricerca di un / a Junior Sales account per conto di una nota azienda italiana nel settore Beverage a Genova con mobilità su tutto il territorio.Ecco come potrebbe cominciare il tuo nuovo percorso : - Stipendio : inquadramento al 5^ liv.
del CCNL Commercio - 22.550 RAL; - Tipologia contrattuale : Inserimento di 6 mesi in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta.- Giorni e orari di lavoro : dal lunedì al venerdì full time; - Data di inizio : il prima possibile.Entrerai a fare parte del team di un progetto innovativo che rivoluziona il settore del beverage grazie a un prodotto pensato per semplificare la preparazione di cocktail di alta qualità.
L’azienda si rivolge principalmente al mondo della ristorazione, dell’hotellerie e dell’intrattenimento, offrendo una soluzione pratica e tecnologicamente avanzata per garantire standard elevati senza la necessità di personale altamente specializzato.
Con un prodotto versatile, pensato anche per eventi all’aperto, e una rete di distribuzione capillare, questa realtà in rapida crescita sta conquistando il mercato italiano e guarda già a scenari internazionali.Possiedi questi requisiti? Allora sei la persona che stiamo cercando.- Buone capacità comunicative e interpersonali; - Passione per il settore Food & Beverage; - Flessibilità, organizzazione e pianificazione; - Automunito / aAvrai l'opportunità di gestire le seguenti attività : - Conoscere e gestire le varie tipologie di cliente al fine di costruire e individuare un solido Network di relazioni; - Presentare alle varie tipologie di clienti le caratteristiche dell'azienda, i punti di forza e differenzianti sul mercato; - Scouting e mappatura del territorio; Clicca su "Candidatura rapida" ed inizia il tuo prossimo percorso professionale insieme a Jobtech.Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
