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- 18-02-2025
Junior Sales Account | Settore Beverage | Firenze Jobtech , agenzia per il lavoro 100% digitale, è alla ricerca di un / a Junior Sales account per conto di una nota azienda italiana nel settore Beverage a Firenze con mobilità su tutto il territorio.
Ecco come potrebbe cominciare il tuo nuovo percorso : Stipendio : inquadramento al 5^ liv.
del CCNL Commercio - 22.550 RAL; Tipologia contrattuale : Inserimento di 6 mesi in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta.
Giorni e orari di lavoro : dal lunedì al venerdì full time; Data di inizio : il prima possibile.
Entrerai a fare parte del team di un progetto innovativo che rivoluziona il settore del beverage grazie a un prodotto pensato per semplificare la preparazione di cocktail di alta qualità.
L’azienda si rivolge principalmente al mondo della ristorazione, dell’hotellerie e dell’intrattenimento, offrendo una soluzione pratica e tecnologicamente avanzata per garantire standard elevati senza la necessità di personale altamente specializzato.
Con un prodotto versatile, pensato anche per eventi all’aperto, e una rete di distribuzione capillare, questa realtà in rapida crescita sta conquistando il mercato italiano e guarda già a scenari internazionali.
Possiedi questi requisiti? Allora sei la persona che stiamo cercando.
Buone capacità comunicative e interpersonali; Passione per il settore Food & Beverage; Flessibilità, organizzazione e pianificazione; Avrai l'opportunità di gestire le seguenti attività : Conoscere e gestire le varie tipologie di cliente al fine di costruire e individuare un solido Network di relazioni; Presentare alle varie tipologie di clienti le caratteristiche dell'azienda, i punti di forza e differenzianti sul mercato; Scouting e mappatura del territorio.
Lingue richieste : Italiano : Professionale completa Ti abbiamo incuriosito? Allora candidati per saperne di più! Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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