- EY
- Ancona (Marche)
- Apprendistato
- 24-12-2024
Sprichst Du Deutsch? Dann komm’ in unser Team!
Stiamo cercando nuove colleghe e nuovi colleghi che si uniscano al nostro Team Audit di lingua tedesca. Si tratta di un progetto internazionale dove potrai metterti in gioco e lavorare a stretto contatto i colleghi di EY Germania.
Perché entrare nel team Audit German speaking?
Partecipare a progettualità sfidanti presso clienti tedeschi del mondo industriale e dei servizi ti permetterà di sviluppare un ricco network professionale , avendo la possibilità di interfacciarti con le prime linee di importanti aziende internazionali .
Lavorare in Audit ti aiuterà a rafforzare le tue conoscenze in ambito Accounting , Auditing e Finance e sviluppare una serie di competenze traversali utili ad un mercato del lavoro in continuo cambiamento come la capacità di analisi dei dati e l’approccio globale al problem solving.
In EY troverai un ambiente costantemente attento alla tua crescita professionale : i programmi di formazione di EY, premiati a livello internazionale, ti aiuteranno a sviluppare e migliorare le tue skills e a crescere, investendo sul tuo futuro, lasciando spazio all’individualità e alla contaminazione di competenze.
Ti aspettiamo nel team se… :
- Ti stai per laureare o hai una laurea magistrale in Economia;
- hai una buona conoscenza della lingua tedesca ed inglese;
- hai attitudine a lavorare in team, un approccio analitico e ottime doti di problem solving.
Cosa farai?
All’interno del nostro team Audit German speaking avrai l’opportunità di :
Cosa ti offriamo?
Entrare nel team Audit German speaking con un contratto di apprendistato in una delle nostre sedi in tutta Italia : Milano – Roma – Ancona – Bari – Bergamo – Bologna – Brescia – Firenze – Genova - Napoli – Padova - Perugia – Torino – Treviso – Trieste – Verona.
L’opportunità è in regime ibrido, ci sarà possibilità di essere in smartworking dalla propria località di residenza e di venire in sede se lo desideri per lavorare insieme alle persone del network EY.
