Ingegnere Meccanico JR

Adecco - Filiale di Camposampiero seleziona per un'importante azienda del settore manifatturiero un Ingegnere Meccanico Jr.

Se sei un professionista ambizioso e desideri sviluppare la tua carriera in un ambiente stimolante, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando.

Responsabilità :

La risorsa selezionata si occuperà di :

  • Supportare il team di ingegneria nella progettazione e nello sviluppo di componenti meccanici
  • Collaborare con il team di produzione per garantire la qualità e l'efficienza dei processi di produzione
  • Condurre analisi e test per valutare la performance dei prodotti
  • Fornire supporto tecnico ai clienti e risolvere eventuali problemi tecnici
  • Mantenere aggiornata la documentazione tecnica relativa ai progetti

Requisiti :

  • Laurea in Ingegneria Meccanica o campo correlato
  • Esperienza di lavoro (anche stage) nel settore meccanico
  • Conoscenza di software di progettazione assistita (CAD) e strumenti di analisi (FEA)
  • Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace
  • Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli
  • Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato.

    Orario di lavoro : full-time dal lunedì al venerdì

    Luogo di lavoro : vicinanze di Camposampiero (PD)

    Se sei interessato / a candidati all'annuncio!

    Data inizio prevista : 31 / 01 / 2025

    Categoria Professionale : Ingegneria Impiantistica

    Città : Camposampiero (Padova)

    Disponibilità oraria :

  • Full Time
  • I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

    ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

    Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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