• Rextart
  • Roma (Lazio)
  • Apprendistato
  • 22-01-2025

Front-end Developer

Siamo alla ricerca di un  Front-end Developer da inserire in un progetto per un nostro cliente.

La risorsa dovrà sviluppare e implementare l’interfaccia utente di siti web e applicazioni collaborando con il team di progettazione per tradurre il design in codice front-end.

Inoltre dovrà garantire che i progetti siano performanti, compatibili e accessibili, ottimizzando l’esperienza utente attraverso miglioramenti continui.

Quali sono i requisiti richiesti?

  • Comprovata esperienza nello sviluppo front-end di siti web e applicazioni;
  • Conoscenza approfondita di HTML, CSS e JavaScript;
  • Esperienza con framework e librerie front-end come React, Angular o Vue.js;
  • Capacità di tradurre design creativi in esperienze utente coinvolgenti;
  • Familiarità con le migliori pratiche di responsive design e accessibilità web;
  • Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con i colleghi;
  • Attenzione ai dettagli e passione per la risoluzione creativa dei problemi.

Cosa offriamo?

  • CCNL Metalmeccanico Confapi;
  • Ambiente di lavoro giovane e stimolante;
  • Pacchetto Welfare (Ticket Restaurant 7€, Hiring Bonus, Assicurazione medico-sanitaria, Ticket Compliments);
  • Piani di crescita e sviluppo formativo.
  • Rextart non è solo lavoro : organizziamo periodicamente eventi e feste aziendali, attività di team building.

    Cosa troverai in Rextart :

  • Ambiente di lavoro giovane e stimolante;
  • Possibilità di crescita professionale tramite formazione continua;
  • CCNL Apprendistato Professionalizzante Metalmeccanico Confapi;
  • RAL crescente nel corso del periodo di AP;
  • Sistema di benefit (ticket restaurant 7€, Buzz Bonus, Assicurazione medico-sanitaria).
  • Sede di assunzione : Milano / Roma / Torino

    Modalità di lavoro : full remote

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

    Scopri di più