- JobGate
- Venezia (Veneto)
- Tirocinio
- 18-01-2025
Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione ricerca, per azienda cliente leader nazionale nel market maker del settore Home , n.1 addetto / a vendita per il punto vendita presente a Mestre (VE)
Le risorse si occuperanno di assistere e consigliare i clienti sull’acquisto di prodotti dedicati alla casa, piccoli elettrodomestici, articoli da regalo, oggettistica, complementi d’arredo, tessile, articoli da giardino e articoli per la spiaggia. Svolgeranno, in aggiunta, compiti organizzativi di base : dallo smistamento delle merci, all’allestimento dei reparti, fino ad arrivare alla gestione degli incassi dei corrispettivi delle vendite.
Si selezionano risorse anche con minima esperienza nelle vendite e / o nel settore home living style. Si richiede un ottimo approccio relazionale ed orientamento al cliente. E’ richiesta flessibilità e disponibilità a ricoprire turni anche nei weekend e nei giorni festivi.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato e / o tirocinio della durata di 3 / 6 mesi con orientamento alla stabilizzazione all’interno dell’organico. Livello di inquadramento e retribuzione saranno allineati all’ expertise del candidato e al CCNL Commercio applicato.
Le mansioni richieste saranno le seguenti :
- Assistente e consigliare i clienti sull’acquisto dei prodotti del settore home e piccoli elettrodomestici;
- Allestire le vetrine ed i reparti nel rispetto del layout del punto vendita;
- Gestire i pagamenti ed i corrispettivi delle vendite.
Il candidato ideale è in possesso di :
Orario di lavoro : Part-time (30h)
Sede di lavoro : Mestre(VE)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.
