Introduzione Azienda Start & Go Innovative Solutions ha costruito e sta facendo crescere un nuovo team di specialisti IT per sviluppare ed implementare soluzioni informatiche personalizzate per Clienti di alto profilo .

Per costruire una squadra solida e creativa , siamo alla ricerca di persone di talento , che sappiano “ giocare di squadra ”, che rincorrano una carriera dinamica e stimolante e che siano parte attiva nello sviluppo di nuove idee.

Attualmente l’azienda ha cinque sedi operative in Italia : Siena (Headquarter), Roma, Milano, Bologna, Parma.

Sede di lavoro : Full-remote con sporadiche richieste di presenza presso le nostre sedi.

La sede di assunzione possibile è per ciascuna delle sedi operative.

Attività previste Cerchiamo persone brillanti , che abbiano una genuina voglia di imparare e di mettersi in gioco , che si approccino e risolvano problemi con soluzioni innovative (problem solving e “ thinking outside the box ”).

Come Junior Software Engineer parteciperai alle attività di uno o più Progetti : Lavorando allo sviluppo di software custom basato su tecnologie moderne, affiancato da colleghi senior che accompagneranno il tuo progetto di crescita.

Lavorando su analisi funzionali e fin da subito a stretto contatto con il cliente, partecipando a meeting che ti permetteranno di avere una totale esposizione su tutti gli aspetti del progetto che stai seguendo con l'affiancamento di colleghi senior, sviluppando contestualmente capacità comunicative e di problem solving.

Cosa offriamo Tech Pack : avrai accesso a strumenti avanzati e tecnologie moderne, e ti sarà fornito un MacBook di ultima generazione.

Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante .

Formazione on the job e tramite corsi verticali sull’utilizzo dei principali strumenti operativi (Node.js, React.js) e su tematiche attinenti alle industry di riferimento.

Sarai affiancato dai migliori esperti del settore e guidato nell’utilizzo di tecnologie all’avanguardia per accelerare il tuo percorso di crescita.

Possibilità di maturare in breve tempo diverse esperienze in termini di clienti e ambiti.

Percorso di crescita strutturato, trasparente e veloce, sostenuto tramite il programma di Mentorship e il Performance Appraisal a cadenza semestrale.

Organizzazione agile e flessibile con forte esposizione verso il Top Management interno dell'azienda.

Team building : 2 eventi annuali che ti permetteranno di integrarti con gli altri membri del team passando una giornata all'insegna della condivisione e del divertimento.

Tipologia Contrattuale In base alle competenze del Candidato, offriamo due soluzioni : In caso di valutazione delle competenze durante i colloqui non in linea con una autonomia lavorativa immediata (o quasi 1 / 2 settimane di onboarding max), viene offerto prima un tirocinio curricolare o extracurriculare di max 6 mesi finalizzato all’assunzione con contratto di apprendistato a tempo indeterminato .

In caso di valutazione delle competenze durante i colloqui in linea con una autonomia lavorativa immediata (o quasi 1 / 2 settimane di onboarding max), viene offerto immediatamente un con contratto di apprendistato a tempo indeterminato.

Retribuzione - Retribuzione commisurata in base all'esperienza, presente per ogni tipo di inquadramento contrattuale, che sia stage o contratto.

Anche lo stage sarà retribuito.

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