Introduzione AziendaStart & Go Innovative Solutions ha costruito e sta facendo crescere unnuovo team di specialisti ITpersviluppareed implementaresoluzioni informatichepersonalizzate perClienti di alto profilo .Per costruire unasquadrasolidaecreativa , siamo alla ricerca dipersone di talento , che sappiano “ giocare di squadra ”, che rincorrano unacarriera dinamicae stimolante e che siano parte attiva nello sviluppo di nuove idee.Attualmente l’azienda hacinque sedi operativein Italia : Siena (Headquarter), Roma, Milano, Bologna, Parma.Sede di lavoro : Full-remotecon sporadiche richieste di presenza presso le nostre sedi.

La sede di assunzione possibile è per ciascuna delle sedi operative.Attività previsteCerchiamopersone brillanti , che abbiano una genuinavoglia di impararee dimettersi in gioco , che si approccino e risolvano problemi con soluzioni innovative (problem solving e “ thinking outside the box ”).Come Junior Software Engineer parteciperai alle attività di uno o più Progetti : Lavorando allo sviluppo di software custom basato su tecnologie moderne, affiancato da colleghi senior che accompagneranno il tuo progetto di crescita.Lavorando su analisi funzionali e fin da subito a stretto contatto con il cliente, partecipando a meeting che ti permetteranno di avere una totale esposizione su tutti gli aspetti del progetto che stai seguendo con l'affiancamento di colleghi senior, sviluppando contestualmente capacità comunicative e di problem solving.Cosa offriamoTech Pack : avrai accesso a strumenti avanzati e tecnologie moderne, e ti sarà fornito un MacBook di ultima generazione.Ambiente di lavorogiovane, dinamico e stimolante .Formazione on the jobe tramite corsi verticali sull’utilizzo dei principali strumenti operativi(Node.js, React.js)e su tematiche attinenti alle industry di riferimento.

Sarai affiancato dai migliori esperti del settore e guidato nell’utilizzo di tecnologie all’avanguardia per accelerare il tuo percorso di crescita.Possibilità di maturare in breve tempo diverse esperienze in termini di clienti e ambiti.Percorso di crescita strutturato, trasparente e veloce, sostenuto tramite il programma diMentorshipe ilPerformance Appraisala cadenza semestrale.Organizzazione agile e flessibilecon forte esposizione verso il Top Management interno dell'azienda.Team building : 2 eventi annuali che ti permetteranno di integrarti con gli altri membri del team passando una giornata all'insegna della condivisione e del divertimento.Tipologia ContrattualeIn base alle competenze del Candidato, offriamo due soluzioni : In caso di valutazione delle competenze durante i colloquinon in lineacon una autonomia lavorativa immediata (o quasi 1 / 2 settimane di onboarding max), viene offerto prima untirocinio curricolareoextracurricularedimax 6 mesifinalizzatoall’assunzione concontratto di apprendistato a tempo indeterminato .In caso di valutazione delle competenze durante i colloquiin lineacon una autonomia lavorativa immediata (o quasi 1 / 2 settimane di onboarding max), viene offertoimmediatamenteuncontratto di apprendistato a tempo indeterminato.Retribuzione- Retribuzione commisurata in base all'esperienza, presente per ogni tipo di inquadramento contrattuale, che sia stage o contratto.

Anche lo stage sarà retribuito.#J-18808-Ljbffr